Salary and allowances
給与・手当
給与関連
Q. 賃金締切日と給与の支給日はいつですか？
締め日：毎月末日 支給日：翌月15日（15日が土日祝日の場合は前の平日に支給）
Q. 給与明細は紙ですか？WEBですか？
メールで通知され、WEB上で確認する形式です。
Q. 給与は相場通りですか？高めですか？低めですか？
概ね相場と同程度の水準です。
Q. 昇給はありますか？
あります。勤務態度や能力を総合的に評価し、理事長・チーフスタッフによる定期的なヒアリングも踏まえて判断します。
Q. 賞与はありますか？支給月と支給額（何ヶ月分）も教えてください。
年2回あります。 各1ヶ月分支給しています。
Q. 大入り手当や決算賞与、インセンティブなどはありますか？
現在のところ、これらの制度は設けていません。
Q. 退職金制度はありますか？
あります。計算方法や受給条件は就業規則に記載しています。
残業代
Q. 残業代などの所定外給与はきちんと出ますか？
はい、1分単位で計算・支給しています。
Q. 残業をする際には申告が必要ですか？
はい、通常業務以外で残業が発生する場合は、理事長またはチーフスタッフへの申告が必要です。
Q. 固定残業代はありますか？
ありません。
Q. 始業時間前に業務を行った場合や、休憩の開始時間が遅れた場合も残業と見なしますか？
始業前の業務は発生しません。休憩の開始が遅れた場合は残業として扱いますが、状況によって休憩を延長する場合はその限りではありません。
各種手当
Q. 住宅手当はありますか？
ありません。
Q. 通勤手当は支給していますか？
はい、正社員は月2万円を上限に支給しています。公共交通機関を利用する場合は3ヶ月ごとに定期代を支給します。
Holidays and working hours
お休み・勤務時間
お休み
Q. 年間休日数を教えてください。
125日です。週休2.5日制（日曜日・祝日・平日1日・平日半日のシフト制）であり、夏休みが1週間、年末年始休暇も6〜8日程度あります。
Q. 有給休暇は取得できますか？
はい、正社員・パートともに取得できます。正社員は計画有給が年5日（夏休み2日・冬休み3日）あります。
Q. 有給休暇を取っても迷惑にはなりませんか？
いいえ、迷惑にはなりません。申請いただいた有給休暇は基本的にはほとんど希望通りに取得できます。ただし医院の運営に差し支えが出ないよう、事前にスタッフ間で調整をしていただき、お互いの有給休暇が希望通りに取得できるよう協力して運用しています。なお、有給休暇の申請は1ヶ月前までがルールです。
Q. 有給休暇の残日数は医院で管理していますか？
はい、管理しています。
Q. 夏季休暇・年末年始休暇など長期休暇の日程は、あらかじめ決まっていますか？
はい、決まっています。お盆休みは1週間、年末年始休暇は6〜8日程度と定めています（具体的な日付は年ごとに異なります）。
Q. リフレッシュ休暇はありますか？
いいえ、ありません。
Q. 出勤当日、体調不良などで急なお休みをいただくときは欠勤になりますか？
欠勤、または有給休暇を充てることが可能です。その際は診断書や病院受診の証明となる領収書等が必要です。なお、病欠が多い場合にはすべてを有給休暇として扱わず、一部のみを有給休暇とする場合もあります。
Q. 病気休職・病気休暇など、療養のための休暇制度はありますか？
はい、あります。ただし1年以上勤務しているなど、就業規則による条件があります。
Q. 当日欠員が出たときにフォローし合える体制はありますか？
はい、あります。まずご自身でフォローのお願いをしていただきます。どうしても代わりが見つからない場合は、そのままいるメンバーで対応します。
勤務時間・働き方
Q. 残業は1ヶ月で何時間ほどありますか？
月に10時間前後です。
Q. 残業をする際は申告しなければいけませんか？
はい、必要です。通常業務以外で残業する場合は、理事長やチーフスタッフに申告していただきます。
Q. 変形労働制、時短勤務や早退など、スタッフに合わせた働き方はできますか？これまでの実績はありますか？
はい、できます。変形労働時間制（正社員は週休2.5日）の導入実績があり、18時までの時短勤務にも対応した実績があります。
Q. 現時点ではパートで働きたいですが、将来的には正社員になりたいです。可能ですか？
はい、可能です。実際に、週4日午前勤務の方が正社員（18時までの時短勤務）になった実例があります。
育児・介護
Q. 産休・育休から復帰した実績はありますか？
はい、あります。これまでに1名の復帰実績があります。
Q. 育児や子どものイベント、介護などでの急なお休みは取りやすいですか？
現スタッフは協力的です。ただし、スタッフ数に大きく余裕があるわけではないため、急なお休みがあまりに多い場合には希望通りに取得できない可能性はあります。なお、理事長自身は子どもの運動会などのイベントにはほとんど出席しています。
Q. 保育料の補助、託児施設の提供や紹介はありますか？
いいえ、正社員・パートともにありません。
Hospital system
院内制度
健康への取り組み
Q. 健康診断はありますか？
はい、年1回実施しています。歯科医師国保加入のため、連携病院をご自身で選んで受診いただく形です。
Q. インフルエンザなどの予防接種は受けられますか？
当院での実施はありません。任意での受診は可能ですが、補助はありません。
雇用契約
Q. どんな健康保険に加入できますか？
歯科医師国保に加入します。
Q. 厚生年金に加入できますか？
はい、加入できます。
Q. 企業年金は導入していますか？
いいえ、していません。
Q. 慶弔休暇は取得できますか？
はい、正社員・パートともに取得できます。
Q. 慶弔・出産等のお祝い金・お見舞金はありますか？
あります。正社員・パートともに実績があります。
Q. 長期勤務への表彰はありますか？
ありません。
Q. 就業規則・雇用契約書・守秘義務契約書はありますか？
はい、整備されています。
How to spend your time
医院での過ごし方
バックヤード
Q. ウォーターサーバーやコーヒーサーバーなどはありますか？
ウォーターサーバーがあります。
Q. Wi-Fi環境はありますか？
はい、あります。
Q. 個人用のロッカーはありますか？
鍵付きロッカーはありますが、1人1台ではありません。
Q. トイレは男女別ですか？ウォシュレット等はついていますか？
男女共用です。患者様用トイレにはウォシュレットがあります。
Q. 院内は禁煙ですか？喫煙スペースはありますか？
クリニック内・敷地内ともに全面禁煙です。喫煙スペースはありません。
Q. 自分専用のデスクやパソコンはありますか？
いいえ、ありません。
Q. 社内に食堂や売店、フード自販機などはありますか？
ありません。
休憩時間の過ごし方
Q. 休憩時間はどのような過ごし方ができますか？外出や帰宅は可能ですか？
クリニック内のどこで過ごしても構いません。各ユニットで昼食をとって休まれる方がほとんどです。外出・帰宅も可能ですが、スタッフ間での報告は必要です。
Q. 宅配弁当などの利用はしていますか？
いいえ、していません。
Q. 徒歩圏内にコンビニなどはありますか？
はい、徒歩1〜2分の場所にファミリーマートがあります。
Q. 食事手当やランチ会などはありますか？
ありません。
服装・通勤
Q. 制服・作業服の無償貸与はありますか？
はい、制服は上下ともに無償貸与です。
Q. 靴やスリッパなどの履物は無償貸与ですか？購入補助はありますか？
いいえ、ご自身でご用意いただきます。購入補助はありません。 色の指定はありませんが、白または黒を推奨しています。
Q. 私服通勤ですか？通勤服の規定などはありますか？
私服通勤です。患者様に遭遇する可能性もあるため、常識的な私服での通勤をお願いしています。
Q. 髪色やネイル・ピアスなどは自由ですか？
以下のルールを設けています。 詳細は就業規則第9条をご確認ください。
・髪色：JHCAレベル7以下
・爪：手のひらから見えない長さ
・ネイルアート・耳以外のピアス・タトゥー・香水：不可
・耳のピアス・マニキュア・まつ毛エクステ：華美でないものに限り可
Q. 公共交通機関で通勤したいのですが、可能ですか？
はい、可能です。交通費は正社員の場合月2万円まで支給します。
・最寄り駅：東急田園都市線・大井町線「溝の口駅」／JR南武線「武蔵溝ノ口駅」（いずれも徒歩5分）
・最寄りバス停：川崎市営バス「市民プラザ線溝口駅」（徒歩0分）
Q. マイカー通勤、自転車通勤は可能ですか？無料駐車場や駐輪場はありますか？
自転車通勤は可能で、敷地内に駐輪場があります。車通勤も可能ですが、駐車場はなく通勤手当もありません。
Education and Career Systems
教育・キャリア制度
教育サポート
Q. どんなスタッフに育ってほしいですか？育成・教育のモットーを教えてください。
職種ごとに求める姿勢があります。
歯科医師：1人で最低限の診査・診断・治療計画の立案ができ、患者様と適切なコミュニケーションが取れる力を身につけてほしいと考えています。
歯科衛生士：先輩の仕事を見て、自分に不足している知識や技術を自ら積極的に学べる姿勢を求めています。
歯科助手・受付：患者様や一緒に働く仲間への思いやりを軸に、相手が喜ぶ行動・先を読んだ行動を自主的にできる存在になってほしいと考えています。全職種共通で大切にしているのは、自分の頭で考えて自主的に行動し、協調性を持ってチームとして動けることです。
Q. マニュアルはありますか？どのような場面で活用していますか？
歯科衛生士・歯科助手・受付には紙媒体のマニュアルがあります。診療中や時間外の学習に使用でき、口頭説明も併用しながら業務を習得していけます。
Q. 新入社員の教育で大切にしていることは？
職種ごとに丁寧に対応しています。歯科衛生士は見学・相互実習を経て患者対応へ段階的に進みます。歯科助手は診療スタイルの理解を深めながら、受付は3〜6ヶ月かけて患者様対応に自信が持てるよう育てていきます。未経験の受付スタッフには歯科助手の業務も経験してもらい、歯科知識を身につける機会を設けています。
Q. 新人教育のカリキュラムを教えてください。
職種・経験に応じて個別に設計しています。歯科衛生士は見学期間（1ヶ月）を経て、2〜3ヶ月は先輩がそばについた状態で患者様への処置を行います。歯科助手・受付はマニュアルと先輩サポートのもと、3〜6ヶ月を目安に独り立ちを目指します。
Q. 勉強会の開催や外部セミナーの受講など、定期的に行っているものはありますか？
歯科医師は月1回、外部の教室を借りて症例発表や論文抄読の勉強会を行っています。歯科衛生士・歯科助手は定期開催ではありませんが、必要に応じて理事長やチーフによる勉強会を実施しています。
Q. セミナーや研修・学会の参加、または書籍購入などに関する支援はありますか？
歯科医師・歯科衛生士については費用の全額支援実績があります。歯科助手・受付については特定の支援実績はありません。
Q. 資格取得について、勉強面・費用面のサポートはありますか？
歯科医師・歯科衛生士は専門資格取得のサポートが可能です。歯科助手・受付については、希望に応じて歯科医師会認定の歯科助手資格取得を支援できます。
Q. 休日のセミナー参加、勉強会などは「休日出勤」扱いですか？振替休日は取得できますか？
医院が参加必須としているものは休日出勤扱いとなり、振替休日を取得できます（ただし実績はありません）。本人の希望によるセミナー参加は休日出勤扱いにはなりません。
Q. 資格取得に対する昇給や手当など、チャレンジへの評価はしていますか？
資格取得＝即昇給という仕組みはありませんが、チャレンジする姿勢や学んだ内容を実務に反映しているかどうかを総合的に評価しています。
キャリア・評価
Q. 昇給・昇格の基準はありますか？
明確な数値基準はありませんが、勤務態度・知識・技術の習熟度・協調性などを総合的に評価します。理事長が本人以外のスタッフへの定期ヒアリングも実施し、その内容も踏まえて判断します。
Q. 昇格の際にはどんな職位や階級がありますか？
歯科衛生士・歯科助手にはチーフスタッフの職位があります。
Q. キャリアアップの仕方について教えてください。
日々の業務に真摯に取り組み、できないことから逃げず、向上心を持ち続けることを重視しています。技術・知識だけでなく人間性も成熟させ、患者様やスタッフから信頼を得られる存在になることがキャリアアップへの道です。
Q. 評価制度や定期面談など、実力を公正に評価するために行っていることはありますか？
理事長とチーフスタッフが定期的にミーティングを行い、その内容を踏まえて理事長が最終評価を行います。困りごとや相談事はいつでも理事長・チーフスタッフが受け付けており、安心して働ける体制を整えています。
Q. 今ある評価制度によって、スタッフは何が得られますか？
モチベーションの向上、給与面での評価、チーフなどの役職によるキャリアアップの機会を得られます。
Service
独自の福利厚生・サービス
働きやすい環境への取り組み
Q. スタッフの意見を聞く機会を設けていますか？スタッフから出た意見に対して、どのような対応をしていますか？
はい、随時受け付けています。理事長・2名のチーフスタッフが窓口となり、必要に応じて個別対応や全体ミーティングを開催しています。
Q. 住宅や車を購入する際に銀行との金利交渉をしてもらえますか？
いいえ、ありません。
Q. 社割などの制度はありますか？
はい。簡単な歯科治療は全額医院負担で、自費治療と物販には割引があります。
Q. 心療カウンセリングのサービスや整体など費用補助はありますか？
ありません。
レクリエーション
Q. 歓送迎会や懇親会などはありますか？飲み会の参加は自由ですか？
はい、クリニック主催の忘年会や歓送迎会などは基本無料で参加できます。参加は自由です。
Q. 独自で開催しているイベントや社員旅行などはありますか？
社員旅行はありませんが、過去にBBQパーティーを2回開催した実績があります。
その他サービス
Q. 社員寮やアパートの借り上げなどはありますか？
いいえ、ありません（正社員・パートともに）。
Q. 転勤はありますか？転勤の際は家賃補助・引越し補助などありますか？
転勤はありません。家賃補助・引越し補助もありません。
Q. 社用車は使用できますか？
いいえ、使用できません。
Q. 社内積立金、社内預金や持ち株制度、401K確定拠出年金制度などはありますか？
いいえ、ありません（正社員・パートともに）。
Application
応募
Q. 選考や面接では何を重視していますか？
スキルや経験よりも、人柄を重視しています。
Q. 応募から選考、採用までの流れについて教えてください。
①医院見学・体験入職をご希望の場合
申し込みフォームより、ご希望の採用イベントへお申し込みください。 メールにてご日程や詳細についてお送りいたします。
医院見学・体験入職についてはこちら
②応募・書類選考について
各種採用イベントへ参加されない際は、募集要項をご確認の上、申し込みフォームよりご応募ください。 メールにてご日程や詳細についてお送りいたします。
③面接について
理事長・チーフスタッフによる面接を行います。スキルや経験よりも、人柄や考え方を大切にしています。緊張せず、ありのままでお越しください。 また、当日は簡単なアンケートにご回答いただきます。
④採用通知について
面接後1週間以内に採用通知をお送りします。
Q. 履歴書や職務経歴書など、応募の際に用意すべきものはありますか？
履歴書をご用意ください。